## 우리금융그룹, ESG 경영으로 5.1조원 사회적 가치 창출! 그 의미와 비결은?
최근 기업의 지속가능성을 평가하는 핵심 지표로 자리 잡은 ESG 경영이 단순한 선언을 넘어 구체적인 성과로 증명되고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 우리금융그룹이 지난해 ESG 활동을 통해 5조 원이 넘는 사회적 가치를 만들어냈다고 발표하며 금융권의 주목을 받고 있습니다. 본 포스팅에서는 우리금융 ESG경영 사회적 가치 5.1조원 창출의 구체적인 내용과 그 의미를 심도 있게 분석해 보겠습니다.
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투명하고 정직한 평가, 사회적 가치의 화폐화
우리금융그룹이 발표한 5.1조 원이라는 사회적 가치는 단순한 추정치가 아닌, 체계적이고 과학적인 평가 모델을 통해 도출되었다는 점에서 큰 의미를 가집니다. 기업의 사회적 영향력을 ‘정직하게 평가’하기 위해 우리금융은 글로벌 표준으로 인정받는 SROI(Social Return on Investment, 사회적 가치 투자수익률) 측정 방식을 활용했습니다. 이는 기업의 비재무적 활동이 사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향을 모두 화폐 가치로 환산하여 객관적인 수치로 보여주는 방법론입니다. 즉, ESG 경영 활동에 투입된 자원 대비 얼마나 큰 사회적 효용을 창출했는지를 명확하게 입증한 것입니다.
측정 영역은 크게 세 가지로 나뉩니다. 첫째는 ‘경제간접 기여 성과’로, 약 2조 9,997억 원에 달합니다. 이는 고용 창출, 배당, 협력사 지원 등 기업의 기본적인 경영 활동을 통해 국가 경제에 간접적으로 기여한 가치를 포함합니다. 둘째는 ‘사회공헌·상생금융 성과’로, 2조 306억 원을 기록했습니다. 여기에는 취약계층 지원, 중소기업 및 소상공인 금융 지원 확대, 서민금융 지원 등 금융의 사회적 책임을 다하기 위한 노력이 담겨 있습니다. 마지막으로 ‘친환경 기여 성과’는 1,069억 원으로, 친환경 금융 지원 및 투자, 에너지 사용량 절감, 온실가스 감축 노력 등 환경 문제 해결에 기여한 가치를 의미합니다.
이처럼 사회적 가치를 구체적인 금액으로 환산하여 공개한 것은 ESG 경영의 성과를 투명하게 소통하려는 우리금융의 강력한 의지를 보여줍니다. 이는 주주와 고객, 그리고 사회 전체에 기업 활동의 사회적 책임을 숫자로 증명함으로써, ESG 경영이 더 이상 추상적인 구호가 아닌 실질적인 가치 창출의 핵심 동력임을 명확히 한 사례로 평가받고 있습니다.
숫자로 증명된 우리금융의 ESG경영 실천 전략
5.1조 원이라는 놀라운 성과는 하루아침에 이루어진 것이 아닙니다. 이는 우리금융그룹이 전사적으로 수립하고 실천해 온 구체적인 ESG경영 전략의 결실입니다. 우리금융은 ‘금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상’이라는 비전 아래, 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 각 영역에서 실질적인 변화를 이끌기 위한 체계적인 노력을 기울여 왔습니다. 이러한 활동들이 모여 5.1조 원이라는 사회적 가치로 환산된 것입니다.
각 영역별 주요 활동은 다음과 같습니다.
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- 환경(Environment): 우리금융은 2050년까지 그룹 내부 및 자산 포트폴리오의 탄소 배출량을 제로(0)로 만들겠다는 ‘Net-Zero’를 선언하고, 이를 위한 구체적인 로드맵을 추진하고 있습니다. 친환경 기술 기업 및 신재생에너지 프로젝트에 대한 금융 지원을 확대하고, 녹색채권 발행을 통해 지속가능한 사업에 자금을 공급하는 역할을 강화했습니다. 또한, 전 그룹사 차원에서 에너지 효율을 높이고 폐기물 배출을 줄이는 등 내부적인 친환경 경영 체계를 공고히 했습니다.
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- 사회(Social): 금융의 포용성을 확대하는 데 중점을 두었습니다. 코로나19 팬데믹과 고금리 상황으로 어려움을 겪는 중소기업과 소상공인을 위해 총 2,100억 원 규모의 상생금융 패키지를 운영했으며, 저신용자 및 금융 취약계층을 위한 맞춤형 상품과 서비스를 지속적으로 제공했습니다. 또한, ‘우리 히어로’ 지원 사업, ‘우리루키’ 프로젝트 등 미래 세대 육성과 지역사회 발전을 위한 다양한 사회공헌 활동을 통해 긍정적인 사회적 임팩트를 확산시켰습니다.
- 지배구조(Governance): 투명하고 건전한 지배구조는 ESG 경영의 근간입니다. 우리금융은 이사회 내에 ‘ESG경영위원회’를 설치하여 그룹의 ESG 전략과 정책에 대한 심도 있는 논의와 감독 기능을 강화했습니다. 또한, 주주가치 제고를 위한 정책을 적극적으로 펼치고, 윤리경영 및 내부통제 시스템을 고도화하여 모든 이해관계자로부터 신뢰받는 금융그룹으로 거듭나기 위한 노력을 지속하고 있습니다.
이처럼 각 영역에서의 구체적이고 진정성 있는 실천이 있었기에, ‘ESG경영’은 단순한 슬로건을 넘어 실질적인 사회적 가치로 증명될 수 있었습니다.
미래를 향한 약속, 지속가능한 가치 창출의 선순환
우리금융그룹의 이번 성과는 단기적인 목표 달성을 넘어, 지속가능한 미래를 위한 가치 창출의 선순환 구조를 구축했다는 점에서 더욱 주목할 만합니다. 사회적 가치 5.1조 원 창출은 기업의 이익과 사회의 이익이 상충하는 것이 아니라, 함께 성장할 수 있다는 사실을 명확히 보여준 사례입니다. ESG 경영을 통해 긍정적인 사회적 영향을 미치면, 이는 기업의 브랜드 가치와 평판을 높이고, 결과적으로 우수 인재와 투자자, 그리고 충성도 높은 고객을 유치하는 강력한 동력이 됩니다.
이러한 선순환 구조는 기업의 장기적인 성장과 안정성을 담보하는 핵심 요소로 작용합니다. 우리금융은 이번 사회적 가치 측정 결과를 바탕으로 향후 ESG 경영 전략을 더욱 정교하게 다듬어 나갈 계획입니다. 어떤 활동이 더 큰 사회적 가치를 창출하는지 분석하고, 자원을 보다 효율적으로 배분함으로써 ESG 경영의 효과를 극대화할 수 있습니다. 예를 들어, 사회공헌 및 상생금융 분야에서 높은 가치가 창출된 만큼, 관련 프로그램을 더욱 확대하고 고도화하는 방향으로 전략을 수립할 수 있을 것입니다.
궁극적으로 우리금융의 이번 발표는 국내 금융 산업 전체에 중요한 메시지를 던집니다. ESG 경영의 성과를 객관적인 지표로 측정하고 투명하게 공개하는 것이 새로운 표준이 되어야 함을 시사합니다. 이는 금융회사가 단순히 이윤을 추구하는 조직을 넘어, 사회 문제 해결에 적극적으로 기여하는 ‘사회적 기업’으로서의 역할을 수행해야 한다는 시대적 요구에 부응하는 것입니다. 우리금융이 시작한 ‘가치 창출’의 선순환이 금융권 전반으로 확산되어 우리 사회 전체의 지속가능성을 높이는 데 기여할 수 있기를 기대합니다.
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### 결론
우리금융그룹의 5.1조 원 사회적 가치 창출은 체계적인 SROI 측정을 통해 ESG 경영의 실질적 성과를 입증한 기념비적인 사례입니다. 이는 투명한 평가를 바탕으로 한 경제간접 기여, 사회공헌, 친환경 활동 등 구체적인 실천 전략이 만들어 낸 결과물이며, 기업과 사회가 함께 성장하는 지속가능한 가치 창출의 선순환 모델을 제시했습니다.
앞으로 우리금융그룹이 공개할 ‘2024 ESG 경영 보고서’를 통해 이번 성과에 대한 더 상세한 내용과 향후 계획을 확인할 수 있을 것입니다. 우리금융의 행보가 다른 기업들에게도 긍정적인 자극이 되어, 국내 ESG 경영이 한 단계 더 성숙해지는 계기가 되기를 바랍니다.