진에어, 에어부산, 에어서울, 지역 이웃 위한 따뜻한 설맞이 합동 봉사활동

설 명절을 앞두고 따뜻한 나눔의 손길이 이어지고 있습니다. 진에어, 에어부산, 에어서울 세 저비용항공사(LCC)가 함께 지역 이웃을 위한 합동 봉사활동을 펼치며 훈훈함을 더했습니다. 통합을 준비하는 과정 속에서 임직원들의 교류와 상생을 도모하는 이번 행사는 단순한 봉사를 넘어, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 가치를 실현하는 중요한 기회가 되었습니다.

진에어, 에어부산, 에어서울, 이웃 사랑 실천

대한항공의 계열사인 진에어와 한진그룹 산하의 에어부산, 에어서울이 ‘동반 성장’이라는 긍정적인 메시지를 안고 지역 사회 곳곳에 온정을 나누었습니다. 특히 이번 합동 봉사활동은 오는 2024년 1월 31일 합병 등기 예정인 세 LCC가 통합을 앞두고 임직원 간의 유대감을 강화하고, 앞으로 함께 만들어갈 미래를 향한 결속을 다지는 특별한 의미를 지녔습니다. 과거 경쟁 관계에 있었던 항공사들이 이제는 한 울타리 안에서 힘을 합쳐 더 큰 시너지를 창출하겠다는 의지를 보여준 것입니다. 각 사별로 상징하는 고유의 가치와 문화를 존중하면서도, 공동의 목표를 향해 나아가는 과정에서 긍정적인 소통과 협력을 이끌어내는 것이 이번 통합의 핵심 과제 중 하나이며, 이러한 노력은 봉사활동 현장에서 자연스럽게 발현되었습니다.

봉사활동은 단순한 일회성 이벤트가 아닌, 지속적인 사회 공헌 활동의 일환으로 기획되었습니다. 세 항공사 임직원들은 각기 다른 전문성과 경험을 바탕으로 지역 사회의 다양한 필요에 맞춰 실질적인 도움을 제공하기 위해 노력했습니다. 예를 들어, 취약 계층 아동들에게는 학습 지원과 문화 체험 기회를 제공하고, 독거노인 가정을 방문하여 말벗이 되어드리고 생필품을 전달하는 등 따뜻한 온기를 전했습니다. 또한, 환경 보호를 위한 캠페인에 참여하여 지역 사회의 쾌적한 환경 조성에도 기여했습니다. 이러한 활동들은 임직원 개개인에게는 나눔의 기쁨을, 회사 전체에는 사회적 책임을 다하는 기업 이미지를 제고하는 효과를 가져왔습니다. 각기 다른 회사에서 근무했던 임직원들이 한자리에 모여 땀 흘리며 봉사활동에 참여하는 모습은, 통합 이후에도 변함없이 지역 사회와 함께 성장해나갈 미래를 엿볼 수 있게 했습니다.

이번 합동 봉사활동을 통해 임직원들은 평소 업무 환경에서는 경험하기 어려운 새로운 관계를 형성하고, 서로의 강점을 배우는 소중한 기회를 가졌습니다. 다양한 배경을 가진 사람들이 하나의 공동체라는 인식 아래 협력하며 목표를 달성하는 과정은, 향후 통합될 항공사의 조직 문화 구축에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 또한, 봉사활동에 참여한 임직원들의 만족도 또한 매우 높았습니다. 단순히 노동력을 제공하는 것을 넘어, 자신의 재능과 시간을 활용하여 지역 사회에 기여한다는 자부심은 업무 동기 부여에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이처럼 진에어, 에어부산, 에어서울은 사회 공헌 활동을 통해 기업의 성장뿐만 아니라 임직원의 성장을 함께 도모하는 모범적인 사례를 만들어가고 있습니다.

특히, 이번 설 명절을 앞두고 진행된 이번 봉사활동은 소외된 이웃들에게 따뜻한 명절 분위기를 전달하는 데 큰 역할을 했습니다. 어려운 환경 속에서도 희망을 잃지 않고 살아가는 이들에게 작은 나눔이 큰 위로가 될 수 있음을 다시 한번 확인하는 계기였습니다. 세 항공사는 앞으로도 지속적인 사회 공헌 활동을 통해 지역 사회와 상생하며, 따뜻하고 행복한 사회를 만드는 데 기여할 것을 약속했습니다. 이는 곧 새로운 항공사가 탄생하기 전, 과거의 경쟁과 상관없이 미래를 향해 함께 나아가겠다는 의지의 표현이기도 합니다.

앞으로 세 항공사가 통합된 이후에도 이러한 사회 공헌 활동은 더욱 확대될 것으로 예상됩니다. 더 큰 규모의 자원과 인력을 바탕으로 더욱 다양한 분야에서 사회적 책임을 수행하며, 국민들에게 사랑받는 항공사로 거듭날 것입니다. 이는 단순한 봉사활동을 넘어, 미래를 향한 긍정적인 투자이며, 지역 사회와의 굳건한 신뢰 관계를 구축하는 밑거름이 될 것입니다.

통합을 향한 상생의 가치

진에어, 에어부산, 에어서울은 이번 합동 봉사활동을 통해 통합을 준비하는 과정에서 ‘상생’이라는 키워드를 깊이 새겼습니다. 단순한 물리적인 합병을 넘어, 각기 다른 조직 문화를 조화롭게 융합하고 시너지를 창출하기 위한 노력의 일환으로 봉사활동이 기획된 것입니다. 과거 경쟁사였던 세 항공사의 임직원들이 한자리에 모여 땀 흘리며 지역 사회에 기여하는 모습은, 앞으로 함께 만들어갈 새로운 항공사의 밝은 미래를 상징적으로 보여주었습니다. 이러한 경험은 임직원들이 서로에 대한 이해를 높이고, 동질감을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

특히, 세 항공사는 각 사의 강점과 특색을 살려 봉사활동 프로그램을 구성했습니다. 진에어는 특유의 젊고 활기찬 조직 문화를 바탕으로, 에어부산은 지역 밀착형 사회 공헌 활동 경험을, 에어서울은 안전하고 체계적인 봉사 활동 지원 능력을 발휘했습니다. 이러한 개별적인 역량들이 통합되어 더욱 풍성하고 효과적인 사회 공헌 활동으로 재탄생할 수 있다는 가능성을 보여준 것입니다. 예를 들어, 각 항공사가 보유한 항공 관련 전문 지식을 활용하여 항공 안전 교육 봉사를 진행하거나, 승무원들이 직접 나서서 노인 복지 시설에서 식사를 돕는 등 재능 기부를 통해 더욱 의미 있는 봉사를 펼칠 수 있습니다.

통합 과정에서의 갈등과 우려를 해소하고, 긍정적인 분위기를 조성하는 데에도 봉사활동은 큰 기여를 했습니다. 임직원들은 봉사활동이라는 공동의 목표 앞에서 서로를 격려하고 돕는 과정을 통해 자연스럽게 유대감을 형성했습니다. 이는 곧 회사에 대한 소속감을 높이고, 통합 이후에도 함께 성장해나갈 미래에 대한 긍정적인 기대를 심어주는 계기가 되었습니다. 또한, 각 항공사의 리더십은 이러한 봉사활동 현장에서 임직원들의 적극적인 참여와 헌신을 격려하며, 진정한 리더십의 의미를 되새기는 시간을 가졌습니다.

또한, 이번 봉사활동은 세 항공사가 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 강화하는 데에도 중요한 역할을 했습니다. 단순히 수익 창출에만 집중하는 것이 아니라, 지역 사회와 함께 성장하고 발전하며 사회적 가치를 창출하는 기업이라는 인식을 심어주었습니다. 이는 잠재적인 고객뿐만 아니라 투자자, 지역 사회 구성원 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 장기적인 관점에서 기업 가치를 상승시키는 요인이 될 것입니다. 즉, 봉사활동은 단순한 ‘의무’가 아닌, ‘핵심 가치’이자 ‘경쟁력’으로 작용할 수 있음을 보여주는 사례입니다.

앞으로 통합될 새로운 항공사는 이러한 ‘상생’의 가치를 더욱 발전시켜, 사회 공헌 활동을 미래 성장 전략의 중요한 축으로 삼을 것입니다. 더 넓은 범위의 사회적 책임 이행, 다양한 이해관계자와의 협력을 통한 사회적 가치 창출, 그리고 지속 가능한 경영을 통해 국민들에게 신뢰받는 항공사로 자리매김할 것입니다. 이번 합동 봉사활동은 그 시작을 알리는 희망찬 신호탄이 될 것입니다.

새로운 도약을 위한 임직원 교류의 장

진에어, 에어부산, 에어서울의 합동 봉사활동은 임직원 간의 활발한 교류를 촉진하는 귀중한 기회였습니다. 통합을 앞두고 각기 다른 조직 문화를 가진 임직원들이 한자리에 모여, 업무 외적인 활동을 통해 서로를 이해하고 소통하는 시간을 가졌습니다. 이러한 직접적인 만남과 협력은 잠재적인 갈등 요소를 사전에 해소하고, 긍정적인 통합 분위기를 조성하는 데 결정적인 역할을 했습니다. 과거에는 경쟁사로서 제한적인 접촉만 있었던 임직원들이 이제는 ‘함께’라는 공동의 목표 아래 땀 흘리며, 서로의 장단점을 파악하고 존중하는 법을 배웠습니다.

봉사활동 현장에서는 직급이나 부서의 구분 없이 모든 임직원들이 동등한 위치에서 협력했습니다. 이러한 수평적인 소통 문화는 임직원들 간의 거리감을 좁히고, 자연스러운 인간적인 유대감을 형성하는 데 기여했습니다. 예를 들어, 사무실에서는 만나기 어려웠던 다른 항공사 임직원들이 봉사활동 현장에서 함께 짐을 나르고, 어려운 이웃을 돕는 과정에서 서로에게 칭찬과 격려를 아끼지 않았습니다. 이러한 경험은 임직원들에게 ‘함께 일할 동료’라는 인식을 심어주었고, 통합 이후에도 원활한 협업을 이끌어낼 수 있는 든든한 기반이 될 것입니다.

또한, 이번 활동은 임직원 개개인의 역량 개발에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 다양한 경험을 가진 동료들과의 교류를 통해 새로운 아이디어를 얻고, 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 봉사활동 과정에서 예상치 못한 상황에 대한 대처 능력, 팀워크를 발휘하는 과정에서의 리더십과 팔로워십 등은 실무 업무에도 충분히 적용될 수 있는 귀중한 경험이었습니다. 더불어, 지역 사회에 대한 이해를 높이고 봉사의 가치를 실현함으로써, 임직원들은 개인적인 성장과 함께 직업적인 만족도를 높이는 계기를 마련했습니다.

세 항공사의 경영진 또한 이러한 임직원 교류 활동의 중요성을 인지하고, 적극적으로 지원했습니다. 임직원들이 편안하고 즐거운 분위기 속에서 서로 교류하고 소통할 수 있도록 다양한 프로그램을 마련했으며, 봉사활동 현장을 직접 방문하여 임직원들을 격려하고 감사의 뜻을 전했습니다. 이는 곧 임직원들이 회사로부터 존중받고 있으며, 자신의 기여가 가치 있게 평가받고 있다는 인식을 심어주어, 조직에 대한 충성도와 만족도를 높이는 효과로 이어졌습니다.

앞으로 세 항공사가 통합되어 새로운 LCC의 탄생을 앞둔 시점에서, 이러한 임직원 교류의 경험은 매우 중요한 자산이 될 것입니다. 서로 다른 환경에서 근무했던 임직원들이 ‘함께’라는 가치를 공유하며, 시너지를 창출하는 과정은 곧 새로운 항공사가 지속적으로 성장하고 발전하는 원동력이 될 것입니다. 진에어, 에어부산, 에어서울이 함께 맺은 이번 봉사활동의 긍정적인 경험들이, 미래의 LCC가 사회적 책임을 다하고 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 데 밑거름이 될 것으로 기대됩니다.

결론

진에어, 에어부산, 에어서울의 설 명절을 앞둔 합동 봉사활동은 단순한 사회 공헌 활동을 넘어, 통합을 준비하는 세 LCC에게 ‘이웃’에 대한 따뜻한 마음, ‘상생’의 가치, 그리고 ‘임직원’ 간의 끈끈한 유대감을 선사한 매우 의미 있는 시간이었습니다. 이러한 긍정적인 경험은 앞으로 탄생할 새로운 LCC가 사회적 책임을 다하고, 고객에게 사랑받는 항공사로 성장하는 데 든든한 초석이 될 것입니다.

앞으로 통합될 항공사는 이번 봉사활동에서 얻은 교훈을 바탕으로, 더욱 확대된 사회 공헌 활동을 통해 지역 사회와의 동반 성장을 추구할 것입니다. 더불어, 임직원 간의 지속적인 교류와 협력을 통해 시너지를 창출하고, 대한민국 항공 산업의 발전에 기여하는 모범적인 기업이 될 것으로 기대됩니다.